Human Ressources Projekt-/Interimsmanagerin mit breitem Profil
Stammdaten
Kandidaten-ID:
10007949_I1
Anrede:
Frau
Geburtsjahr:
1969
Berufserfahrung
Zeitraum
Firma,
Position, Aufgabe
01/98-02/00
OpenTrade Technologies AG, Stellv.HR Leiter und Senior Recruiter Personalauswahl, Einstellung, Einarbeitung, Trainingskonzepte und HR Verantwortung für die deutsche Niederlassung mit Report an den CFO
03/00-01/01
EMC Computer Systems GmbH und Dell Computer, Interims Recruitment Manager, Personalmarketingkampagnen/Arbeitgeberbranding, Profiling, Gehaltsstudien, Masseneinstellungen Vertrieb und Technical Support, Interne Auswahlverfahren, Assessment Center
01/01-10/02
Dell Computer, HR Manager Schwerpunkt Recruitment für DACH, Polen & Tschechen, High Volume Recruitment Vertrieb & Marketing, Integration der neuen Mitarbeiter, Einstellung auf allen Ebenen bis CFO, Abteilungsübergreifend, Interviewtraining für Führungskräfte, Interne Auswahlverfahren, Traineeprogramm
11/02-11/03
Dell Computer Slowakei, HR Gesamt-Projektleitung und –Verantwortung Aufbau eines Call Centers (Vertrieb, Kundenservice, Support Funktionen) für den deutschsprachigen Bereich, low-cost-center mit 600 Mitarbeitern; Einstellung, Integration, Einarbeitung, Mitarbeiterbetreuung, Aufbau der lokalen HR Abteilung, Comp.&Ben., Vertragsgestaltung, Mitglied der Geschäftsleitung
12/03-12/05
Singulus Technologies AG, Global Head of HR Verantwortung für alle Niederlassungen in Europa Asien und Amerika, AP für alle personalrelevanten Themen, Mitglied der Geschäftsleitung/Leitende Angestellte, Merger zweier Konkurrenzunternehmen, Aufbau zweier Niederlassungen in Holland und der Schweiz, Projektleitung Massenentlassungen (Sozialplan/Arbeitsgerichtsvertretung etc.), Modernisierung der HR Abteilung, Re-Strukturierungen/Change Management, Comp&Ben. Projekte, insbes. Vergütungsmodelle
01/06-03/08
Burger Söhne AG und Dannemann Gruppe Europa, Interims HR Leiterin D,CH: Modernisierung der HR Abtlg., Nachfolgeplanung, 360° Feedback, Leitung Organisationsentwicklungsprojekte, Mentoring der HR Abteilungen, Entwicklung von Führungsleitbildern und Kompetenzmodellen, Profiling, High Potential- und Mentoren Programm
03/06-06/06
Dell Computer Halle und Österreich Mentoring und Coaching der Recruitmentabteilung, Hochschulmarketing, Rekrutierung von Key Accounts
01/06-heute
Eigenes Beratungs-/Dienstleistungsunternehmen Schwerpunkt Coaching von Fach- und Führungskräften, Begleitung bei Veränderungsprozessen, Burnout Beratung und Coaching/Beratung zu Unternehmenskultur und -ethik, Anti-Stress Management. Außerdem: KFW Gründercoaching, Karriereberatung, Mediation, Teamentwicklungsseminare, Seminare für Führungskräfte zu Zielvereinbarungen und Konfliktmanagement
Berufserfahrung in Jahren:20
Bemerkung zum aktuellen Unternehmen:
Ich habe Kapazitäten frei und bin interessiert an der Übernahme von Projekten
Ausbildung und Studium
Studium:
Abendstudium Psychologie/Psychotherapie mit Staatl. Abschlussprüfung (1999)
Bemerkung:
Persönlichkeits- und Klinische Psychologie Psychosomatik Anamneseverfahren und Diagnostik Verhaltenstherapie (Beck/Skinner) und Kognitive Therapie (Ellis/Mahoney) Krisenintervention
Berufsausbildung:
Hotelpraktika
Bemerkung:
Auslandsaufenthalte in London, Paris und Florenz
Schulabschluss:
Wirtschaftsabitur
Schulart:
Wirtschaftsgymnasium
IT-Kenntnisse / Sprachen / Zusatzqualifikation
Sprachen:
Englisch - verhandlungsfähig Italienisch - gut in Wort und mittel in Schrift Französisch - mittel in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse:
alle gängigen User-Anwendungen (MS Office etc.), Word7 Internet, Outlook/Notes
Zusatzqualifikation:
Train the Trainer Entspannungsgruppenleiter/Zertifizierte Trainerin (DPS) für Entspannungstechniken Präsentationen erfolgreich leiten Dell Core Management Qualifikationsreihe Gesprächsführung nach Rogers Div.Fortbildungen im Bereich Coaching/Therapie Geprüfte Psychologische Beraterin (VFP) mit Schwerpunkt: Beratungspsychologie (Ressourcen-/lösungsorientiert), Beratung in der Freien Wirtschaft, Management- /Organisationsberatung, Kommunikationsberatung (systemischer Ansatz) und Stressbewältigung
Angestrebte Tätigkeit
Branche:
Dienstleistung (alle)
IT/EDV/Internet
Sonstige
Tätigkeitsfeld:
Turn-around / Chain Management / Outsourcing
Human Resources
Coaching / Training
Regionen:
Östereich:
Wien (1xxx) Niederösterreich (2xxx) Niederösterreich (3xxx) Oberösterreich (4xxx) Salzburg (5xxx)
Liechtenstein 
